В этом году Минтруд России начал оказывать финансовую поддержку работодателям на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают из других субъектов для трудоустройства в организациях оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Размер компенсации составит 262 188 рублей на одного человека в год.

В Зеленодольске на сегодняшний день 14 предприятий входят в Перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников. Утвержден также перечень профессий, которые для ОПК являются наиболее актуальными, всего 78 наименований. При переезде из другого субъекта на предприятия ОПК или при переезде внутри Татарстана, но при условии, что расстояние между муниципалитетами не менее 50 км, найм субсидируется.

Для получения субсидии на цели, предусмотренные постановлением №362, распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.01.2023 №120-р (с изм. РКМ РТ от 29.05.2023 № 1178-р) работодатель должен подать заявление в Социальный фонд России, принять на полный рабочий день сотрудника и выплачивать ему заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, работодатель должен предоставить рабочему определенные социальные гарантии. Это может быть, к примеру, частичная или полная оплата аренды жилья или льготная ипотечная программа, оплата проезда, компенсация переезда и т.д.

При соблюдении этих условий выдается субсидия по истечении трех месяцев, а далее – ежеквартально. Субсидию в размере минимального размера оплаты труда можно получить четыре раза.

Быел Россия Хезмәт министрлыгы эш бирүчеләргә оборона-сәнәгать комплексы (ОСК) оешмаларында эшкә урнашу өчен башка субъектлардан күчеп килгән хезмәткәрләргә хезмәт хакы түләүгә финанс ярдәме күрсәтә башлады. Компенсация күләме елына бер кешегә 262 188 сум тәшкил итәчәк.

Яшел Үзәндә бүгенге көндә 14 предприятие хезмәткәрләрне җәлеп итү ихтыяҗын кичерүче оешмалар исемлегенә керә. Шулай ук ОСК өчен иң актуаль булган һөнәрләр исемлеге дә расланды, барлыгы 78 исем. Башка субъекттан ОСК предприятиеләренә күченгәндә яки Татарстан эчендә күченгәндә, әмма муниципалитетлар арасындагы ара 50 км-дан ким булмаган шарт белән, яллау субсидияләнә.

Татарстан Республикасы Министрлар Кабинетының 2023 нче елның 26 нчы гыйнварның, 120-Р номеры (ТР РКМ үзгәрешләре белән 2023 нче елның 29 нчы майның 1178-р номеры) эш бирүче Россиянең социаль фондына гариза бирергә, хезмәткәрне тулы эш көненә кабул итәргә һәм аңа минималь хезмәт хакыннан түбән булмаган хезмәт хакы түләргә тиеш. Моннан тыш, эш бирүче эшчегә билгеле социаль гарантияләр бирергә тиеш. Бу, мәсәлән, өлешчә яки тулы торак арендасы яки ташламалы ипотека программасы, Юл йөрү өчен түләү, күченү өчен компенсация һ.б. булырга мөмкин.

Бу шартларны үтәгәндә өч айдан соң субсидия бирелә, ә аннан соң квартал саен. Минималь хезмәт хакы күләмендә субсидияне дүрт тапкыр алырга мөмкин.