Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и часто бывает необходим для нормативного обоснования действий руководителя (например, по оплате труда работников).
Заключение Коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда. Работники трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами. Наличие Коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.
В соответствии со ст. 50 ТК РФ Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Для её проведения необходимо:
- заявление на имя директора ГКУ ЦЗН г.Зеленодольска;
- справочная информация о предприятии (наименование, реквизиты, ФИО директора, контактные данные предприятия, количество работников и тд.);
- три экземпляра коллективного договора или соглашения, прошиты, пронумерованы, скреплены печатью (если имеется) и подписью должностного лица;
- приложения, являющиеся неотъемлемой частью коллективного договора;
Подробную информация о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров можно получить по телефону 5-54-02.

ГКУ ЦЗН г.Зеленодольска

Коллектив килешү - оешмада социаль-хезмәт мөнәсәбәтләрен җайга салучы һәм хезмәткәрләр һәм эш бирүчеләр арасында аларның вәкилләре йөзендә төзелә торган хокукый акт. Ул Россия Федерациясе законнары нигезендә төзелә һәм еш кына җитәкченең (мәсәлән, хезмәткәрләрнең хезмәт хакы буенча) гамәлләрен норматив нигезләү өчен кирәк була.
Коллектив килешү төзү хезмәт мотивациясенә уңай йогынты ясый. Җитәкченең үз фикере һәм мәнфәгатьләре белән саналуын күреп, хезмәткәрләр күбрәк тырыша. Коллектив килешүнең булуы - үз кадрлар потенциалы турында ышанычлы рәвештә кайгыртучы нык оешма билгесе.
РФ ТК 50 статьясы нигезендә Коллектив килешү, шартнамә имзаланган көннән җиде көн эчендә эш бирүче, эш бирүче (эш бирүчеләр) вәкиле тарафыннан тиешле хезмәт органына хәбәр итү өчен җибәрелә.
Аны үткәрү өчен түбәндәге документлар кирәк:
- Зеленодольск шәһәренең ЦЗН ДКУ директоры исеменә гариза;
- предприятие турында белешмә мәгълүмат (исеме, реквизитлары, директорның ФИО, контакт белешмәләре, хезмәткәрләр саны һ.б.);
- күмәк шартнамәнең яки килешүнең өч нөсхәсе, тегелгән, номерланган, мөһерләнгән (бар икән) һәм вазифаи затның имзасы белән беркетелгән;
- коллектив килешүнең аерылгысыз өлеше булган кушымталар.
Коллектив килешүләрне хәбәр итү тәртибе турында тулырак мәгълүматны 5-54-02 телефоны аша алырга мөмкин.